Standartai ir normos
„EcoVadis“ aukso medalis
OBO įvertinta „EcoVadis“ aukščiausiu įvertinimu – aukso medaliu. „EcoVadis“ yra tarptautiniu mastu pripažinta platforma, skirta įmonių tvarumo veiklos įvertinimui. Už aukštus tvarumo pasiekimus skiriami atitinkami apdovanojimai. Auksinis reitingas reiškia, kad OBO dabar priklauso 5 % geriausių pasaulyje įvertintų įmonių.
Atliekant vertinimą, „EcoVadis“ atsižvelgia į įmonių gaires, priemones ir viešai skelbiamą informaciją aplinkos, darbo ir žmogaus teisių, etikos bei tvaraus pirkimo srityse. „EcoVadis“ metodika grindžiama tarptautiniais tvarumo standartais (Pasaulinė ataskaitų teikimo iniciatyva, Jungtinių Tautų Pasaulinis susitarimas, ISO 26000) ir yra prižiūrima mokslininkų, tvarumo ir tiekimo grandinės ekspertų komiteto, siekiant užtikrinti patikimus trečiųjų šalių tvarumo įvertinimus.
ISO 9001 – kokybės valdymas
Kokybė ir klientų pasitenkinimas, efektyvumas ir greitas reagavimas yra vieni iš esminių sėkmingos veiklos rinkoje veiksnių. Todėl OBO buvo sertifikuota pagal ISO 9001 standartą jau 1995 m. ir toliau nuolat tobulina savo procesus, įrodydama savo kokybę, kurią patvirtina reguliarus auditas. Tam ISO 9001 nustatomi minimalūs reikalavimai, kuriuos mes norime įvykdyti gamindami OBO produktus ir teikdami paslaugas. Remdamiesi šiuo nacionaliniu standartu kaip etalonu, galime padidinti našumą ir pelningumą, išlaikyti aukštą kokybės lygį ir taip atsidurti esamų ir naujų pasaulinių rinkų tiekėjų priekyje.
ISO 14001 – Aplinkosaugos vadyba
Mūsų aplinkosaugos vadybos sistemos tikslas yra užfiksuoti, įvertinti ir nuolat tobulinti konkretų poveikį aplinkai bei įmonei aktualias aplinkosaugos taisykles. Tam ISO 14001 kaip tarptautinis standartas jis suteikia OBO struktūrą ir veiklos pagrindus.
ISO 45001 – sveikata ir sauga
Sveiki ir motyvuoti darbuotojai mums yra raktas į tvarią ekonominę veiklą. Tam ISO standartas 45001 mums yra darbo ir sveikatos saugos gairės. Mūsų sertifikatas pagal tarptautiniu mastu pripažintą standartą taip pat parodo, kad OBO prisiima socialinę atsakomybę ir daro viską, kad kuo labiau sumažintų darbuotojų traumų, nelaimingų atsitikimų ir su darbu susijusių ligų riziką.
ISO 50001 – energijos valdymas
OBO, kaip tarptautiniu mastu veikianti įmonė, prisiima didelę atsakomybę. Mes tai suprantame ir prisiimame atsakomybę, siekdami tausoti energiją ir išteklius. Vadovaudamiesi tarptautiniu mastu pripažintu standartu ISO 50001 mes reguliariai tikriname savo veiklą ir mūsų energijos poreikius. Taip mes kaip galima greičiau nustatome taupymo galimybes ir galime reaguoti taikydami atitinkamas priemones.
OBO tvarumo politika: mes pripažįstame 17 Jungtinių Tautų tikslų
Jungtinių Tautų darnaus vystymo darbotvarkė iki 2030 m. sumažinti skurdą, apsaugoti planetą ir užtikrinti teisingumą ir taiką visame pasaulyje. Iš viso siekiama 17 tikslų. OBO įsipareigojo siekti šių 17 tikslų, kurie yra etalonas, kuriuo grindžiama pasauliniu mastu veikiančios įmonės atsakomybė.
OBO bendrovės elgesio kodekse
OBO suvokia savo bendrovės atsakomybę už įmonės veiklą visame pasaulyje. MūsųOBO bendrovės elgesio kodekse(sutr. BEK) visų pirma reglamentuoja darbo sąlygas, socialinę ir aplinkosauginę atsakomybę, skaidrumą, patikimą bendradarbiavimą ir dialogą. Šio BEK turinys atspindi OBO vertybes.
BEK yra savarankiškas įsipareigojimas, kuris turi padėti mums reaguoti į įvairiausius iššūkius pasaulinėje rinkoje ir pateisinti visuomenės lūkesčius, kylančius vis labiau persipynusiose vertės grandinėse.
Mūsų elgesio kodeksas grindžiamas mūsų tarpšakinės organizacijos ZVEI atitikties gairėmis, kurių laikosi „Centrinė Elektros inžinerijos ir elektronikos pramonės asociacija" e. V.“ ir jai priklausančios įmonės.