„Sąžiningos Įmonės“ iniciatyva yra didžiausia darbdavių iniciatyva, tvariai remianti sąžiningą darbo pasaulį. Ji tikslingai skirta pradedantiems dirbti ir jauniems specialistams. Iniciatyvą remia įmonės, siūlančios jauniems žmonėms sąžiningas, patrauklias darbo sąlygas ir skatinančios jų tobulėjimą.
OBO buvo kelis kartus apdovanota kaip „Sąžininga Įmonė“. Mes labai džiaugiamės suteiktais sertifikatais, pripažįstančiais mūsų darbo sąlygas ir tobulėjimo galimybes jauniems pradedantiems dirbti darbuotojams. „Sąžiningos Įmonės“ sertifikatas mums buvo suteiktas be kita ko už šias iniciatyvas:
- Sąžiningos sąlygos studijuojantiems ir pradedantiems dirbti
- Gero ir sėkmingo profesinės karjeros kelio pavyzdys
- Kompleksiška mokymo aplinka jauniems talentams
„Sąžiningos Įmonės“ apdovanojimą skiria ekonomikos žurnalas „Handelsblatt“, bendradarbiaudamas su Užimtumo ir įdarbinimo institutu (IBE) kaip moksliniu partneriu.
Specialiai „Fair Company“ iniciatyvai sukurta apklausa nagrinėja darbo organizavimo, bendradarbiavimo ir lyderystės, įmonės kultūros ir vertybių, darbuotojų įsitraukimo, įvairovės ir lygių galimybių, sąžiningo elgesio rinkoje, visuomeninės atsakomybės ir tvarumo kriterijus. Jei tenkinami visi kriterijai, patikrinimas užbaigtas sėkmingai: „Sąžininga Įmone“ tituluojama bendrovė siūlo ypač patrauklias karjeros pradžios sąlygas – kaip ir OBO.
Kiekvienas OBO darbuotojas kasdien yra atsakingas už mūsų įmonių grupės sėkmę. Mes tai labai vertiname, todėl lavinimosi ir kvalifikacijos kėlimo galimybes siūlome ne tik mūsų moksleiviams. Po OBO akademijos stogu OBO darbuotojai randa platų mokymo kursų įvairiose srityse asortimentą. Galiausiai mes norime, kad kiekvienas žmogus nuolat tobulėtų. Specialių ir metodinių žinių bei asmeninių ir tarpkultūrinių įgūdžių perteikimą užtikrina bendradarbiavimas su kolegomis, pasirinktais teikėjais ir ekspertais. Reguliariai siūlome vidinius ir išorinius profesinio ir asmeninio tobulėjimo seminarus. Juose gali dalyvauti visi darbuotojai, juos galima užsisakyti ir internetu. Be OBO akademijos nuo 2003 m. veikia įmonės pasiūlymų sistema: idėjų birža. Čia visi OBO darbuotojai gali prisidėti savo kūrybiškumu ir išradingumu bei teikti bet kokias tobulinimo idėjas. Taip įgyvendintos idėjos naudingos įmonei ir tarnauja visų darbuotojų interesams.
Šis projektas atitinka šiuos Jungtinių Tautų tvarumo tikslus
